招聘部門：銷售部       發(fā)布時間：2021-4

工作地點：北京市朝陽區(qū)    招聘人數(shù)：5

1、通過各種媒介、渠道、方式搜集的市場信息，發(fā)現(xiàn)潛在客戶，推廣人力資源外包服務(wù)產(chǎn)品，例如：崗位/業(yè)務(wù)外包、人事代理、勞務(wù)派遣等，包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、出具項目方案，銷售的實現(xiàn)等，建立良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并進行及時跟進； 
2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標； 

3、拓展及維護新老客戶關(guān)系，及時反饋客戶需求，與客戶保持長期友好的合作關(guān)系，并為之提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，提升品牌形象。

4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務(wù)；

5、督促客戶服務(wù)費用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。

任職要求： 
1、性別不限，專科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2、擅長于客戶快速建立關(guān)系并成功主導(dǎo)商務(wù)談判過程，具有一定的規(guī)劃能力和分析能力，對市場動向和需求敏感，邏輯思維強、執(zhí)行力強，善于溝通及整合資源；

3、具有高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識；喜歡接受挑戰(zhàn)，有較強的學(xué)習(xí)理解能力，樂于快速接受和學(xué)習(xí)新市場和新產(chǎn)品；

4、能夠承受較大的工作壓力，獨立完成部門制定的業(yè)績目標，獨立制定實施計劃并落實執(zhí)行；

5、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力 、應(yīng)變能力和談判能力；

聯(lián)系方式：kevin.ai@hot-hro.com

1、每月無責(zé)任底薪＋高額提成+年終獎。

2、除按照國家法定要求繳納社會保險、住房公積金外， 公司另繳納補充商業(yè)醫(yī)療保險福利；

3、享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期；

崗位：招聘經(jīng)理 人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司用人部門需求以及甲方的招聘需求，統(tǒng)籌團隊招聘任務(wù)、制定具體的招聘計劃

2、 負責(zé)與甲方公司的對接工作，了解項目關(guān)鍵因素，及時解決項目運營過程中的問題；

3、 根據(jù)服務(wù)甲方企業(yè)發(fā)布的職位JD，負責(zé)崗位的需求分析、人物畫像的建立、簡歷的篩選以及面試邀約；

4、 負責(zé)員工關(guān)系的維護，保障好項目員工的在職率；

5、 溝通能力強，能獨立開展工作，對招聘結(jié)果的把握，較強的執(zhí)行力，有一定的抗壓能力。

任職要求： 

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上招聘崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.擅長IT行業(yè)中高端崗位、通用類崗位招聘交付，具有一定的規(guī)劃能力和分析能力，對市場動向和需求敏感，邏輯思維強、執(zhí)行力強，善于溝通及整合資源；

3.獨立完成部門制定的業(yè)績目標，獨立制定實施計劃并落實執(zhí)行；

4.性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

福利待遇:無責(zé)任底薪＋高額提成+年終獎+補充商業(yè)醫(yī)療

簡歷請投遞至：kevin.ai@hot-hro.com